人事選拔與測評章節(jié)練習(xí)(2019.10.16)

來源：考試資料網(wǎng)

1 測評結(jié)果與效標(biāo)的一致性程度，即（）

2 目前世界各國尤其是美國最廣泛應(yīng)用的人格測驗(yàn)量表是（）

3 在鑒別力分析中，主要的估計方法包括（）。

4 評價中心技術(shù)起源于（）

5.填空題理論效標(biāo)是效標(biāo)的（），效標(biāo)測量是效標(biāo)，（）。

參考答案：觀念效標(biāo)；操作定義

6.判斷題瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測驗(yàn)編制的理論依據(jù)是斯皮爾曼的智力二因素論，并且人們認(rèn)為瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測驗(yàn)是測量G因素的有效工具。

7.判斷題智商表示心理發(fā)展的水平，是一個絕對的量數(shù)。

8 在美國公務(wù)員的競爭性考試中又可以分為（）

9.填空題常模表包括的三個要素是（）、（）和（）。

參考答案：原始分?jǐn)?shù)；導(dǎo)出分?jǐn)?shù)；分?jǐn)?shù)解釋