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國家開放大學(電大)

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國家開放大學(績效與薪酬實務(wù))問答題每日一練(2020.05.16)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題一個有效的績效評估系統(tǒng)具有什么作用？

參考答案：①引導和激勵員工的行為趨向于組織的目標。
②約束和監(jiān)督員工行為以確保組織的目標得以實現(xiàn)。良好的績效評估系統(tǒng)會提...

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2.問答題簡述減少考核誤差的方法。

參考答案：（1）實施考核者誤差培訓。
（2）實施考核者準確性培訓。
（3）做好日?？冃в涗?。
（4）...

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3.問答題簡述長期績效薪酬的主要形式及優(yōu)點。

參考答案：（1）長期績效薪酬是指薪酬衡量周期超過一年的績效薪酬。它一般以股票或股權(quán)作為激勵員工的手段，是員工分享組織所有權(quán)和未來收...

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4.問答題績效面談在績效管理中有什么作用？

參考答案：①使考評者與被考評者對績效管理有更加全面深入的認識。通過績效面談，使得考評者對績效管理的目標、考評方法、程序有進一步的認...

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5.問答題請指出該公司績效管理方面存在的問題？

參考答案：①員工只參與評價，沒有參與目標制定。
②參與人員的評價權(quán)重不合理，一般而言，績效評價應(yīng)以上級評價為主。
...

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