<ul id="agmam"><pre id="agmam"></pre></ul>
<samp id="agmam"><tfoot id="agmam"></tfoot></samp>
<ul id="agmam"></ul>
<ul id="agmam"></ul>
網(wǎng)站首頁
考試題庫
在線?？?/a>
智能家居
網(wǎng)課試題
問&答
熱門試題
登錄 |
注冊
網(wǎng)站首頁
考試題庫
熱門試題
智能家居
網(wǎng)課試題
大學試題
題庫首頁
每日一練
章節(jié)練習
現(xiàn)代管理問答題每日一練(2020.06.04)
來源：考試資料網(wǎng)
1.問答題
簡述職業(yè)心理測試的種類及主要內(nèi)容。
參考答案：
1）學業(yè)成就測試。學業(yè)成就測試是對經(jīng)過訓練所獲得的某種知識、技能和成就的一種測試方法，其研究對象是比較明確的、相對限定范...
點擊查看完整答案
2.問答題
人員培訓的目的是什么？
參考答案：
人員培訓的目的在于提高組織成員的政治理論修養(yǎng)、思想覺悟和業(yè)務(wù)水平，更新和完善其素質(zhì)結(jié)構(gòu)與知識結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)管理現(xiàn)代化的需要...
點擊查看完整答案
3.問答題
考評激勵有何作用？
參考答案：
從考評激勵的心理過程分析，考評具有以下幾方面的作用：
（1）導向作用?？荚u具有目標導向功能。由于考評標準的約束...
點擊查看完整答案
4.問答題
直線管理部門與專職人力資源管理部門在績效考評中各自的職責是什么？兩者應(yīng)如何協(xié)調(diào)？
參考答案：
直線管理部門在績效考核的過程中，主要負責績效考核的實施，包括對員工進行考評，進行績效反饋和績效改進的溝通。專職人力資源管...
點擊查看完整答案
5.問答題
設(shè)計企業(yè)薪酬制度時應(yīng)考慮哪些主要因素？
參考答案：
1）勞動力市場的供需關(guān)系與競爭狀況。本地區(qū)、本行業(yè)、本國的其他企業(yè)，尤其是競爭對手對其職工所制定的薪酬政策與水準，對企業(yè)...
點擊查看完整答案
