現(xiàn)代管理章節(jié)練習(xí)(2020.06.04)

來源：考試資料網(wǎng)

1 抽樣調(diào)查中，抽取樣本的所有抽樣單位的名單是（）

2 下列哪位管理學(xué)者提出了一般管理的14條原則？（）

3 人力資源管理的一個基本假設(shè)就是，企業(yè)有義務(wù)最大限度地利用員工的，并要為每一位員工都提供一個不斷成長以及挖掘個人最大潛力和建立成功職業(yè)的機會。（）

4 人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)（）

5.問答題績效管理有哪些功能？

參考答案：績效管理有四個重要作用。
第一、績效管理能給組織和員工明確共同努力的方向和目標(biāo)。
第二、績效管理能讓...

6 根據(jù)對生產(chǎn)技術(shù)條件和生產(chǎn)組織條件的分析與研究，通過技術(shù)計劃、現(xiàn)場測試與分析確定定額時間的方法是（）

7.填空題《Z理論》一書的作者是（）。

參考答案：威廉.大內(nèi)

8.問答題請問：怎樣才能為該企業(yè)制定出合理的薪酬管理制度？

參考答案：（1）單項薪酬制度制定的必要程度
1.準(zhǔn)確標(biāo)明制度的名稱，如薪酬總額計劃與控制制度、薪酬構(gòu)成制度、獎金制度、勞...

9 美國企業(yè)人力資源管理的特點是（）。

10 若干工作性質(zhì)大致接近的崗群，可以劃歸為一個（）