人力資源管理綜合練習判斷題每日一練(2020.06.05)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題高薪只是短期內(nèi)人才資源市場供求關系的體現(xiàn)，而福利則反映了組織對員工的長期承諾。

2.判斷題員工手冊就是制度匯編。

3.判斷題績效是組織期望的結(jié)果，是組織為實現(xiàn)其目標而展現(xiàn)在不同層面上的有效輸出，它包括個人績效和組織績效兩個方面。

4.判斷題正常的招聘流程：用人部門提出人員需求→人力資源部根據(jù)人員需求和人員供給狀況制定招聘計劃→發(fā)布招聘信息→收集篩選簡歷→組織面試選拔人才→對入職人員進行跟蹤評估→對招聘工作效果進行評估。

5.判斷題企業(yè)與職工為勞動爭議的當事人。