人力資源管理綜合練習(xí)章節(jié)練習(xí)(2020.06.07)
來(lái)源：考試資料網(wǎng)1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述培訓(xùn)效果層次分析的主要內(nèi)容。
參考答案：
1）受訓(xùn)者特點(diǎn)對(duì)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的影響
2）工作氛圍對(duì)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的影響
3.問(wèn)答題招聘廣告的內(nèi)容包括哪些部分？
參考答案：一般來(lái)說(shuō)，招聘廣告的內(nèi)容包括以下幾部分：
（1）單位情況簡(jiǎn)介。招聘廣告中，要有單位情況的簡(jiǎn)介，同時(shí)介紹的內(nèi)容應(yīng)...
（1）單位情況簡(jiǎn)介。招聘廣告中，要有單位情況的簡(jiǎn)介，同時(shí)介紹的內(nèi)容應(yīng)...
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述確定人力資源需要程序。
參考答案：（1）根據(jù)職務(wù)分析的結(jié)果來(lái)確定職務(wù)編制和人員配置。
（2）進(jìn)行人力資源盤(pán)點(diǎn)，統(tǒng)計(jì)出人員的缺編、超編及是否符合職...
（2）進(jìn)行人力資源盤(pán)點(diǎn)，統(tǒng)計(jì)出人員的缺編、超編及是否符合職...
6.問(wèn)答題測(cè)評(píng)過(guò)程的主要衡量指標(biāo)。
參考答案：
（1）誤差。
（2）信度。
（3）效度。
（4）項(xiàng)目分析。
（5）常模。
8.問(wèn)答題薪酬的功能
參考答案：1薪酬對(duì)員工的功能；補(bǔ)貼；激勵(lì)；保障；價(jià)值
2薪酬對(duì)企業(yè)的功能；資本增值；資源配置；控制成本；文化塑造；組織協(xié)...
2薪酬對(duì)企業(yè)的功能；資本增值；資源配置；控制成本；文化塑造；組織協(xié)...
9.問(wèn)答題簡(jiǎn)述企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃制定的要求。
參考答案：（1）系統(tǒng)性。系統(tǒng)性就是要求培訓(xùn)規(guī)劃從目標(biāo)設(shè)立到實(shí)施的程序和步驟，從培訓(xùn)對(duì)象的確定到培訓(xùn)的內(nèi)容、 培訓(xùn)方式方法的選擇、培...
