外部招聘是指在企業(yè)外部去獲取企業(yè)空缺崗位所需要的員工。企業(yè)外部是一個(gè)無(wú)限大的人才儲(chǔ)備庫(kù)，是企業(yè)獲取人才的主要來(lái)源。
是指促使員工將其個(gè)人培訓(xùn)和發(fā)展需要與組織目標(biāo)聯(lián)系起來(lái)，以增強(qiáng)員工的動(dòng)力和士氣的發(fā)展計(jì)劃。
以工作為中心的工作分析方法，一般用于非管理工作的描述。
