人力資源管理繼續(xù)教育判斷題每日一練(2020.07.03)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題在工作分析的完成階段，主要任務(wù)就是根據(jù)規(guī)范和信息編制“工作描述”和“工作說(shuō)明書(shū)”。

2.判斷題績(jī)效管理的系統(tǒng)故障主要是指考評(píng)者以及被考評(píng)者，對(duì)系統(tǒng)的認(rèn)知和理解上的故障。

3.判斷題公司員工申訴系統(tǒng)為被考評(píng)者提供一個(gè)發(fā)表意見(jiàn)的通道。

4.判斷題績(jī)效管理不僅包括衡量員工績(jī)效的過(guò)程，還包括界定績(jī)效、反饋績(jī)效的過(guò)程。

5.判斷題從根本上說(shuō)，人力資源規(guī)劃過(guò)程主要是對(duì)可獲得的供給與需求的預(yù)測(cè)值加以比較以確定未來(lái)某一時(shí)間對(duì)人員的凈需求。