以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）

影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。

社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。

隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調整？（）

下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）

組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括（）