單項選擇題（）的組織設(shè)計理論是美國哈佛商學院的教授勞倫斯和洛奇在1967年提出的一種新的思維方式。
A.戰(zhàn)略—結(jié)構(gòu)
B.技術(shù)—結(jié)構(gòu)
C.分化—整合
D.復雜—動態(tài)
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1.單項選擇題提喻法是由美國麻省理工大學教授（）提出的。
A.奧斯本
B.戈登
C.羅伯特·豪斯
D.康格
2.單項選擇題（）從1951年起，經(jīng)過15年的調(diào)查研究，提出了一種隨機制宜的領(lǐng)導理論。
A.保羅·赫塞
B.菲德勒
C.羅伯特·豪斯
D.卡曼
3.單項選擇題美國領(lǐng)導力理論專家（）在20世紀60年代又提出了情境領(lǐng)導模式理論。
A.保羅·赫塞
B.菲德勒
C.羅伯特·豪斯
D.卡曼
4.單項選擇題情境理論是美國學者（）于1966年首先提出的，它以四分圖理論為依據(jù)。
A.保羅·赫塞
B.菲德勒
C.羅伯特·豪斯
D.卡曼
5.單項選擇題弗魯姆和耶頓提出的領(lǐng)導規(guī)范模式（領(lǐng)導參與理論）認為，選擇領(lǐng)導方式的原則中分為決策質(zhì)量原則和決策可接受原則，其中（）是決策質(zhì)量原則。
A.信息的原則、目標合適的原則、非結(jié)構(gòu)性原則
B.目標合適的原則、接受型原則
C.目標合適的原則、沖突的原則
D.信息的原則、非結(jié)構(gòu)性原則、合理的原則
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題