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判斷題鏈?zhǔn)綔贤ňW(wǎng)絡(luò)屬于控制型網(wǎng)絡(luò)，這種網(wǎng)絡(luò)中的信息是經(jīng)由中心人物向周圍多線傳遞的。

1.判斷題激勵(lì)是指管理者運(yùn)用各種管理手段，激發(fā)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，調(diào)動(dòng)員工的積極性，使員工朝向組織的目標(biāo)做出持久的努力過程。

2.判斷題贊美是物質(zhì)激勵(lì)的重要手段之一。

3.判斷題正強(qiáng)化是一種增強(qiáng)行為的方法，產(chǎn)生于人們某種行為之后，對(duì)正確的行為及時(shí)肯定或獎(jiǎng)勵(lì)。

4.判斷題負(fù)強(qiáng)化是指產(chǎn)生于一些行為后，對(duì)某種不良行為給予批評(píng)或處分。

5.判斷題雙因素理論當(dāng)中提及的保健因素就向預(yù)防疾病一樣，滿足了保健因素的需要可以避免員工情緒不高而影響生產(chǎn)和工作，但激勵(lì)效果并不太大。