單項選擇題審核人力資源費用預算的基本要求不包括（）。
A.最小化
B.合理性
C.準確性
D.可比性
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1.單項選擇題組織規(guī)劃的內(nèi)容不包括（）。
A.組織調(diào)查
B.組織診斷
C.組織調(diào)整
D.人員組織
2.單項選擇題從規(guī)劃的期限上看，人力資源規(guī)劃的長期規(guī)劃時間一般為（）。
A.5年以上
B.3年以下
C.1年以下
D.10年以上
3.單項選擇題下列選項中不屬于企業(yè)組織機構(gòu)設置原則的是（）。
A.任務目標原則
B.分工協(xié)作原則
C.權(quán)責對應原則
D.因材施教原則
4.單項選擇題組織都是為了特定的（）而設置的，沒有任務和目標的組織就沒有存在的價值。
A.目標
B.過程
C.結(jié)果
D.價值觀
5.單項選擇題無論對哪一項工作來說，一個下屬人員只應接受一個上級主管的命令。這是企業(yè)組織機構(gòu)設置的（）。
A.統(tǒng)一領(lǐng)導原則
B.權(quán)力制衡原則
C.權(quán)責對應原則
D.穩(wěn)定性原則
最新試題
反饋是實施人力資源規(guī)劃中的一個重要步驟，反饋中最主要的一點是保持信息的正面性。
題型：判斷題
國家經(jīng)濟無論是總體，還是它的各個部門，都不是影響人力資源管理的主要外部環(huán)境因素。
題型：判斷題
搞清企業(yè)現(xiàn)有的人力資源狀況是制定人力資源規(guī)劃的基礎。
題型：判斷題
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃要實現(xiàn)的企業(yè)目標與個人利益是無關(guān)的。
題型：判斷題
人力資源信息包括的內(nèi)容十分廣泛，主要有：人員調(diào)整情況、（）等。
題型：多項選擇題
人力資源管理信息系統(tǒng)的作用主要有（）。
題型：多項選擇題
社會大環(huán)境下的人力資源結(jié)構(gòu)主要包括年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、（）等內(nèi)容。
題型：多項選擇題
企業(yè)外部人力資源供給的渠道主要有：大中專院校應屆畢業(yè)生、（）和流動人員。
題型：多項選擇題
人員核查法是對企業(yè)現(xiàn)有人力資源數(shù)量、（）及在各崗位上的分布狀態(tài)進行校查。
題型：多項選擇題
預測得出的全部人力資源減去企業(yè)或組織內(nèi)部可提供的人力資源就等于需要向外部求助的招聘需要。
題型：判斷題