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A.誰(shuí)是組織的利益相關(guān)者
B.利害關(guān)系是什么
C.利益相關(guān)者對(duì)組織有多關(guān)鍵
D.通過(guò)什么方式來(lái)管理外部利益相關(guān)者
E.控制環(huán)境的變化程度
A.環(huán)境因素的重要程度
B.環(huán)境因素不確定性
C.環(huán)境因素?cái)?shù)量多少
D.環(huán)境因素的變化程度
E.環(huán)境因素的相似程度
A.顯現(xiàn)層——物質(zhì)層
B.內(nèi)層
C.核心層
D.外層
E.表層——行為層
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是（）
在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
買(mǎi)方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）
管理起源于原始人類(lèi)群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）