A.實(shí)施范圍的全社會(huì)統(tǒng)一性
B.按勞分配的社會(huì)間接性
C.分配形式的實(shí)物性
D.等量勞動(dòng)領(lǐng)取等量報(bào)酬的絕對(duì)性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.按勞分配理論
B.效率工資理論
C.公平理論
D.分享工資理論
A.魏茨曼
B.勒溫
C.波特和勞勒
D.豪斯
A.生活費(fèi)用觀點(diǎn)
B.支付工資的能力
C.高工資促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮
D.最低生活費(fèi)用
A.獎(jiǎng)金就會(huì)變成保健因素
B.獎(jiǎng)金就會(huì)變成激勵(lì)因素
C.獎(jiǎng)金同樣能使員工滿意
D.獎(jiǎng)金同樣能使員工感到公正
A.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
B.“社會(huì)人”假設(shè)
C.“復(fù)雜人”假設(shè)
D.“文化人”假設(shè)
最新試題
知識(shí)工資計(jì)劃的三種基本類(lèi)型包括（）
員工外派時(shí)間較長(zhǎng)（長(zhǎng)于5年）的條件下，外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用（）
員工收入中比較固定的是（）
每一個(gè)人都是經(jīng)濟(jì)人，都在市場(chǎng)中通過(guò)資源的最佳配置來(lái)追求最大化利益，對(duì)于雇主而言，他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是（）
由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計(jì)劃是（）
企業(yè)為不同質(zhì)量等級(jí)的產(chǎn)品，確定不同的計(jì)件工資率，這屬于（）
企業(yè)勞動(dòng)力成本的公式為（）
基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是（）
以下屬于專(zhuān)門(mén)針對(duì)高層管理人員的福利的是（）
對(duì)勞動(dòng)力供求狀況屬于薪酬影響因素中的（）