單項選擇題下列不屬于集體談判關注的焦點是（）。

A.生活費用觀點
B.支付工資的能力
C.高工資促進經濟繁榮
D.最低生活費用


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1.單項選擇題如果獎金不與部門及個人的工作成績相聯(lián)系，采取“平均分配”，那么（）。

A.獎金就會變成保健因素
B.獎金就會變成激勵因素
C.獎金同樣能使員工滿意
D.獎金同樣能使員工感到公正

2.單項選擇題任何一種管理模式的成功運用離不開一個國家的社會文化環(huán)境的支持和約束，此管理理念來自于（）。

A.“經濟人”假設
B.“社會人”假設
C.“復雜人”假設
D.“文化人”假設

3.單項選擇題工資基金理論的思想可以追本溯源到古典經濟學家（）。

A.約翰?克拉克的觀點
B.威廉?配第的觀點
C.費雷德?馬歇爾的觀點
D.亞當?斯密的觀點

4.多項選擇題在工資集體協(xié)商時，工會提高工資的辦法有（）。

A.限制勞動供給
B.提高標準工資率
C.改善對勞動的需求
D.消除買方壟斷
E.幫助企業(yè)改善經營管理方法

5.多項選擇題企業(yè)運用效率工資理論時，要取得良好的激勵效果需要注意的問題是（）。

A.明確效率工資的基本出發(fā)點
B.實行效率工資是有條件的
C.要遵守互惠原則
D.要保障員工的最基本生存
E.不僅要關注報酬的絕對值，還要關注報酬的相對值