A.環(huán)境較好，高LPC領(lǐng)導(dǎo)
B.環(huán)境中等，高LPC領(lǐng)導(dǎo)
C.環(huán)境中等，低LPC領(lǐng)導(dǎo)
D.環(huán)境較差，高LPC領(lǐng)導(dǎo)
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A.趨向人際關(guān)系
B.偏離人際關(guān)系
C.趨向工作任務(wù)
D.偏離工作任務(wù)
A.企劃部任務(wù)明確，王先生與下屬關(guān)系好但職位權(quán)力弱
B.企劃部任務(wù)明確，王先生與下屬關(guān)系差但職位權(quán)力弱
C.企劃部任務(wù)不明確，王先生與下屬關(guān)系差且職位權(quán)力弱
D.企劃部任務(wù)不明確，王先生與下屬關(guān)系好且職位權(quán)力強
A.告知
B.推銷
C.參與
D.授權(quán)
A.告知
B.推銷
C.參與
D.授權(quán)
A.高任務(wù)/低關(guān)系行為
B.高任務(wù)/高關(guān)系行為
C.低任務(wù)/高關(guān)系行為
D.低任務(wù)/低關(guān)系行為
最新試題
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義，以下哪項陳述是正確的（）
根據(jù)應(yīng)急模型，以任務(wù)為動機的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
（）更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個人抵制變革的原因的例子（）
羅伯特·格林利夫是第一個提出（）領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似（）
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要，因為（）
現(xiàn)代對領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)研究可以分為三個時代，即（）
哪個不是導(dǎo)致變革阻力的個別因素（）
變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。