單項(xiàng)選擇題王先生是某公司的一名年輕技術(shù)人員，一年前被調(diào)到公司企劃部任經(jīng)理，考慮到自己的資歷、經(jīng)驗(yàn)等，他采取了較為寬松的管理方式，試分析下列哪一種情況下，王先生的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最有助于產(chǎn)生較好的管理效果（）。

A.企劃部任務(wù)明確，王先生與下屬關(guān)系好但職位權(quán)力弱
B.企劃部任務(wù)明確，王先生與下屬關(guān)系差但職位權(quán)力弱
C.企劃部任務(wù)不明確，王先生與下屬關(guān)系差且職位權(quán)力弱
D.企劃部任務(wù)不明確，王先生與下屬關(guān)系好且職位權(quán)力強(qiáng)


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3.單項(xiàng)選擇題在情境領(lǐng)導(dǎo)模型下，推銷型領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)和關(guān)系行為是（）。

A.高任務(wù)/低關(guān)系行為
B.高任務(wù)/高關(guān)系行為
C.低任務(wù)/高關(guān)系行為
D.低任務(wù)/低關(guān)系行為

4.單項(xiàng)選擇題在情境領(lǐng)導(dǎo)模型下，參與型領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)和關(guān)系行為是（）。

A.高任務(wù)/低關(guān)系行為
B.高任務(wù)/高關(guān)系行為
C.低任務(wù)/高關(guān)系行為
D.低任務(wù)/低關(guān)系行為

5.單項(xiàng)選擇題管理方格理論認(rèn)為，欲使領(lǐng)導(dǎo)工作卓有成效則應(yīng)（）。

A.采取集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)注重完成任務(wù)
B.注重和諧的人際關(guān)系
C.注重組織目標(biāo)的達(dá)成和對(duì)員工的關(guān)心
D.充分發(fā)揮激勵(lì)作用