單項(xiàng)選擇題工作輪換的不足之處在于（）。

A.增加培訓(xùn)費(fèi)用
B.削弱員工的主人翁意識(shí)
C.增加勞動(dòng)強(qiáng)度
D.不利于培養(yǎng)員工挑戰(zhàn)意識(shí)


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1.單項(xiàng)選擇題泰勒的科學(xué)管理理論為核心的工作設(shè)計(jì)思想是以（）為導(dǎo)向。

A.員工
B.價(jià)值
C.團(tuán)隊(duì)
D.任務(wù)

2.單項(xiàng)選擇題人工成本預(yù)算的基金項(xiàng)目下不包括（）。

A.員工醫(yī)療費(fèi)
B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
C.養(yǎng)老儲(chǔ)備金
D.崗位津貼

3.單項(xiàng)選擇題形成最終工資費(fèi)用預(yù)算方案，并寫出工資年度預(yù)算表所應(yīng)考慮的因素不包括（）。

A.企業(yè)高管對(duì)工資調(diào)整的意向
B.中基層員工對(duì)工資調(diào)整的意向
C.消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)
D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)

4.單項(xiàng)選擇題在組織設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)的結(jié)果評(píng)價(jià)階段，效果的權(quán)變?cè)u(píng)價(jià)法不包括（）。

A.沖突價(jià)值觀評(píng)價(jià)法
B.內(nèi)部過(guò)程評(píng)價(jià)法
C.資源評(píng)價(jià)法
D.目標(biāo)評(píng)價(jià)法

5.單項(xiàng)選擇題組織在實(shí)施人力資源規(guī)劃的評(píng)價(jià)與控制時(shí)采用最多的一種方式是（）。]*

A.根據(jù)其他組織的經(jīng)驗(yàn)建立應(yīng)急模型
B.按照以前程序性的處理方法來(lái)應(yīng)對(duì)差異
C.專題分析、突擊解決
D.根據(jù)本組織的具體情況建立專家應(yīng)急模型