單項(xiàng)選擇題天宮通信公司是一家經(jīng)營(yíng)通訊器材的公司,近年來(lái)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)良好,利潤(rùn)逐年穩(wěn)定增長(zhǎng)。然而,在今年3月,其銷售部的15名銷售員卻集體提出了辭職,從而大大影響了公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。該公司為了尋找出員工流失的深層次原因,應(yīng)該()。

A.與員工進(jìn)行離職面談或請(qǐng)他們填答離職問(wèn)卷
B.批準(zhǔn)員工的辭職書(shū)
C.對(duì)該15名員工實(shí)施紀(jì)律處分
D.通過(guò)加薪來(lái)挽留員工


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3.單項(xiàng)選擇題

小余是公司年輕的銷售經(jīng)理,勞動(dòng)合同到期前的一個(gè)月他通知公司:自己在勞動(dòng)合同欺滿時(shí)要與公司終止勞動(dòng)合同。公司再三挽留未果,便立即安排有關(guān)人員,開(kāi)始為小余辦理工作交接??偨?jīng)理要求小余,在走之前的最后一個(gè)月,將他的銷售客戶中,一筆3.5萬(wàn)元的欠款收回,但最終小余未能將這筆欠款收回。原因是:欠這筆款的是廣東省中山市的一個(gè)企業(yè),該企業(yè)的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所已經(jīng)搬遷,小余在中山市反復(fù)尋找,也沒(méi)有找到這個(gè)企業(yè)的新的地址。無(wú)奈,小余只好回來(lái),將該企業(yè)的欠款情況和相關(guān)的證據(jù)交給了公司總經(jīng)理,同時(shí)建議,以后可以派人再尋找并催要欠款。總經(jīng)理聽(tīng)完小余的匯報(bào),決定扣發(fā)小余最后一個(gè)月的工資。理由是小余向這家企業(yè)銷售了產(chǎn)品,但最終卻沒(méi)有把貨款收回來(lái)。將來(lái)公司派人找這家企業(yè)收回3.5萬(wàn)元欠款的可能性很小了,甚至可以說(shuō)是不可能了。收不回這筆欠款,就是公司的損失,而這個(gè)損失,就應(yīng)該由小余來(lái)承擔(dān)。所以公司決定扣發(fā)他最后一個(gè)月的工資。

公司可以作出這樣的行為,()。

A.因?yàn)闆](méi)有收回3.5萬(wàn)元貨款,可以拒絕售經(jīng)理小余終止勞動(dòng)合同
B.讓售經(jīng)理小余收回3.5萬(wàn)元貨款后,再終止勞動(dòng)合同
C.讓售經(jīng)理小余在下個(gè)月正常發(fā)薪日時(shí)回公司再結(jié)清工資
D.應(yīng)該在售經(jīng)理小余辦理離職手續(xù)時(shí)結(jié)清工資

4.單項(xiàng)選擇題

小余是公司年輕的銷售經(jīng)理,勞動(dòng)合同到期前的一個(gè)月他通知公司:自己在勞動(dòng)合同欺滿時(shí)要與公司終止勞動(dòng)合同。公司再三挽留未果,便立即安排有關(guān)人員,開(kāi)始為小余辦理工作交接。總經(jīng)理要求小余,在走之前的最后一個(gè)月,將他的銷售客戶中,一筆3.5萬(wàn)元的欠款收回,但最終小余未能將這筆欠款收回。原因是:欠這筆款的是廣東省中山市的一個(gè)企業(yè),該企業(yè)的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所已經(jīng)搬遷,小余在中山市反復(fù)尋找,也沒(méi)有找到這個(gè)企業(yè)的新的地址。無(wú)奈,小余只好回來(lái),將該企業(yè)的欠款情況和相關(guān)的證據(jù)交給了公司總經(jīng)理,同時(shí)建議,以后可以派人再尋找并催要欠款??偨?jīng)理聽(tīng)完小余的匯報(bào),決定扣發(fā)小余最后一個(gè)月的工資。理由是小余向這家企業(yè)銷售了產(chǎn)品,但最終卻沒(méi)有把貨款收回來(lái)。將來(lái)公司派人找這家企業(yè)收回3.5萬(wàn)元欠款的可能性很小了,甚至可以說(shuō)是不可能了。收不回這筆欠款,就是公司的損失,而這個(gè)損失,就應(yīng)該由小余來(lái)承擔(dān)。所以公司決定扣發(fā)他最后一個(gè)月的工資。

公司扣發(fā)銷售經(jīng)理小余的工資,是()。

A.是有法律依據(jù)的
B.沒(méi)有侵犯銷售經(jīng)理小余的合法權(quán)益
C.是符合企業(yè)管理有關(guān)規(guī)定依據(jù)的
D.侵犯銷售經(jīng)理小余的合法權(quán)益

5.單項(xiàng)選擇題

小余是公司年輕的銷售經(jīng)理,勞動(dòng)合同到期前的一個(gè)月他通知公司:自己在勞動(dòng)合同欺滿時(shí)要與公司終止勞動(dòng)合同。公司再三挽留未果,便立即安排有關(guān)人員,開(kāi)始為小余辦理工作交接??偨?jīng)理要求小余,在走之前的最后一個(gè)月,將他的銷售客戶中,一筆3.5萬(wàn)元的欠款收回,但最終小余未能將這筆欠款收回。原因是:欠這筆款的是廣東省中山市的一個(gè)企業(yè),該企業(yè)的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所已經(jīng)搬遷,小余在中山市反復(fù)尋找,也沒(méi)有找到這個(gè)企業(yè)的新的地址。無(wú)奈,小余只好回來(lái),將該企業(yè)的欠款情況和相關(guān)的證據(jù)交給了公司總經(jīng)理,同時(shí)建議,以后可以派人再尋找并催要欠款??偨?jīng)理聽(tīng)完小余的匯報(bào),決定扣發(fā)小余最后一個(gè)月的工資。理由是小余向這家企業(yè)銷售了產(chǎn)品,但最終卻沒(méi)有把貨款收回來(lái)。將來(lái)公司派人找這家企業(yè)收回3.5萬(wàn)元欠款的可能性很小了,甚至可以說(shuō)是不可能了。收不回這筆欠款,就是公司的損失,而這個(gè)損失,就應(yīng)該由小余來(lái)承擔(dān)。所以公司決定扣發(fā)他最后一個(gè)月的工資。

公司扣發(fā)銷售經(jīng)理小余最后一個(gè)月的工資,是()。

A.是合理的
B.是有事實(shí)依據(jù)的
C.是不合理的
D.是有法律和企業(yè)管理事實(shí)依據(jù)的

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