單項(xiàng)選擇題

小余是公司年輕的銷售經(jīng)理，勞動(dòng)合同到期前的一個(gè)月他通知公司：自己在勞動(dòng)合同欺滿時(shí)要與公司終止勞動(dòng)合同。公司再三挽留未果，便立即安排有關(guān)人員，開始為小余辦理工作交接?？偨?jīng)理要求小余，在走之前的最后一個(gè)月，將他的銷售客戶中，一筆3.5萬(wàn)元的欠款收回，但最終小余未能將這筆欠款收回。原因是：欠這筆款的是廣東省中山市的一個(gè)企業(yè)，該企業(yè)的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所已經(jīng)搬遷，小余在中山市反復(fù)尋找，也沒有找到這個(gè)企業(yè)的新的地址。無(wú)奈，小余只好回來(lái)，將該企業(yè)的欠款情況和相關(guān)的證據(jù)交給了公司總經(jīng)理，同時(shí)建議，以后可以派人再尋找并催要欠款?？偨?jīng)理聽完小余的匯報(bào)，決定扣發(fā)小余最后一個(gè)月的工資。理由是小余向這家企業(yè)銷售了產(chǎn)品，但最終卻沒有把貨款收回來(lái)。將來(lái)公司派人找這家企業(yè)收回3.5萬(wàn)元欠款的可能性很小了，甚至可以說是不可能了。收不回這筆欠款，就是公司的損失，而這個(gè)損失，就應(yīng)該由小余來(lái)承擔(dān)。所以公司決定扣發(fā)他最后一個(gè)月的工資。

公司扣發(fā)銷售經(jīng)理小余最后一個(gè)月的工資，是（）。

A.是合理的
B.是有事實(shí)依據(jù)的
C.是不合理的
D.是有法律和企業(yè)管理事實(shí)依據(jù)的


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1.單項(xiàng)選擇題

小余是公司年輕的銷售經(jīng)理，勞動(dòng)合同到期前的一個(gè)月他通知公司：自己在勞動(dòng)合同欺滿時(shí)要與公司終止勞動(dòng)合同。公司再三挽留未果，便立即安排有關(guān)人員，開始為小余辦理工作交接。總經(jīng)理要求小余，在走之前的最后一個(gè)月，將他的銷售客戶中，一筆3.5萬(wàn)元的欠款收回，但最終小余未能將這筆欠款收回。原因是：欠這筆款的是廣東省中山市的一個(gè)企業(yè)，該企業(yè)的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所已經(jīng)搬遷，小余在中山市反復(fù)尋找，也沒有找到這個(gè)企業(yè)的新的地址。無(wú)奈，小余只好回來(lái)，將該企業(yè)的欠款情況和相關(guān)的證據(jù)交給了公司總經(jīng)理，同時(shí)建議，以后可以派人再尋找并催要欠款。總經(jīng)理聽完小余的匯報(bào)，決定扣發(fā)小余最后一個(gè)月的工資。理由是小余向這家企業(yè)銷售了產(chǎn)品，但最終卻沒有把貨款收回來(lái)。將來(lái)公司派人找這家企業(yè)收回3.5萬(wàn)元欠款的可能性很小了，甚至可以說是不可能了。收不回這筆欠款，就是公司的損失，而這個(gè)損失，就應(yīng)該由小余來(lái)承擔(dān)。所以公司決定扣發(fā)他最后一個(gè)月的工資。

公司如果蒙受3.5萬(wàn)的損失，那么（）。

A.應(yīng)該由銷售經(jīng)理小余承擔(dān)
B.應(yīng)該由銷售經(jīng)理小余的上級(jí)承擔(dān)
C.應(yīng)該由公司和銷售經(jīng)理小余各承擔(dān)一半
D.應(yīng)該由公司承擔(dān)