A.活動(dòng)分析
B.戰(zhàn)略分析
C.信息分析
D.信息技術(shù)
E.營(yíng)銷分析
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A.擬定方案,選擇可行辦法
B.綜合調(diào)查,弄清問題的細(xì)節(jié)及原因
C.專題調(diào)查,探討解決問題的可能性
D.分析問題,探究問題的結(jié)果
E.向企業(yè)提交中間報(bào)告
A.行業(yè)規(guī)范
B.人才競(jìng)爭(zhēng)
C.領(lǐng)域拓展
D.管理專家
E.產(chǎn)品推銷
A.產(chǎn)業(yè)低端
B.人員素質(zhì)
C.數(shù)據(jù)有限
D.行業(yè)規(guī)范
A.核心客戶群
B.成熟客戶群
C.萌芽客戶群
D.潛力客戶群
A.文字眾多
B.理論詳盡
C.人性化
D.缺乏感
最新試題
簡(jiǎn)述“十字路口”職業(yè)生涯模型。
戰(zhàn)略管理咨詢?cè)谖覈?guó)的發(fā)展趨勢(shì)包括()
管理評(píng)價(jià)中心法中的文件簍測(cè)試,主要是評(píng)價(jià)應(yīng)試者的哪幾個(gè)方面()
造成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)不合理情況的原因是多方面的,主要有()
在組織變革中,為減少阻力,可以采用以下哪些措施()
簡(jiǎn)述咨詢與診斷方案設(shè)計(jì)的流程。
影響組織模式選擇的主要權(quán)變因素包括()
簡(jiǎn)述企業(yè)咨詢?cè)\斷預(yù)備調(diào)查中的注意事項(xiàng)。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通??梢哉J(rèn)為由三個(gè)維度組成,這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個(gè)維度分別是()
對(duì)方案實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)價(jià)的一般步驟有哪些?