A.實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模最大化
B.實(shí)現(xiàn)企業(yè)影響力最大化
C.實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化
D.實(shí)現(xiàn)企業(yè)品牌意識(shí)最大化
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A.交貨風(fēng)險(xiǎn)
B.產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)
C.價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)
D.付款風(fēng)險(xiǎn)
A.薪資結(jié)構(gòu)控制
B.差旅費(fèi)控制
C.銷(xiāo)售費(fèi)用控制
D.應(yīng)收賬款控制
A.平衡積分法
B.責(zé)任會(huì)計(jì)
C.綜合計(jì)分法
D.表格體系
A.銷(xiāo)售隊(duì)伍創(chuàng)造的企業(yè)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
B.開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)所用的資金投入
C.對(duì)銷(xiāo)售人員和銷(xiāo)售支持的銷(xiāo)售投入
D.優(yōu)化銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程的投人
A.制造費(fèi)用
B.變動(dòng)費(fèi)用
C.營(yíng)業(yè)費(fèi)用
D.管理費(fèi)用
最新試題
簡(jiǎn)單易行、集思廣益，一般只需一至二次會(huì)議即可獲得銷(xiāo)售預(yù)測(cè)值的方法是（）。
企業(yè)設(shè)班定期培訓(xùn)，系統(tǒng)地對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓(xùn)指的是（）
（）是由代理股票發(fā)行的證券商一次性將上市公司所新發(fā)行的全部或部分股票承購(gòu)下來(lái)，并墊支相當(dāng)于股票發(fā)行價(jià)格的全部資本。
主管無(wú)計(jì)可施時(shí)，往往采用的批評(píng)方式是（）
直接影響凝聚力的高低的因素是（）
（）是最早關(guān)于對(duì)外直接投資的理論分析，它在很大程度上改變了跨國(guó)公司研究的理論基礎(chǔ)和研究方向，并為后來(lái)的跨國(guó)直接投資研究提供了重要的理論參考。
仲裁追賬的具體程序是什么？
銷(xiāo)售三角理論認(rèn)為，銷(xiāo)售人員只有同時(shí)具備了（）條件，才能充分自如地發(fā)揮自己的才能。
（）是指一個(gè)成功的銷(xiāo)售員必須學(xué)會(huì)把客戶的注意力或興趣及時(shí)地轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品上去，從而激發(fā)客戶的購(gòu)買(mǎi)欲望，而后再促使客戶購(gòu)買(mǎi)，最終達(dá)成交易。
對(duì)銷(xiāo)售人員的批評(píng)是最常見(jiàn)的負(fù)激勵(lì)手段，根據(jù)內(nèi)容和對(duì)象不同，批評(píng)可分為（）