單項選擇題通過社會知覺獲得個體某一行為特征的突出印象，進而將此擴大為它的整體行為特征，這種知覺屬于（）。
A.首因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.近因效應(yīng)
D.刻板印象
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1.單項選擇題在決策過程中，力求“穩(wěn)扎穩(wěn)打”屬于（）。
A.均衡型決策
B.沖動型決策
C.風(fēng)險型決策
D.謹(jǐn)慎型決策
2.單項選擇題社會知覺中，對人認(rèn)知的以偏概全或以點概面的傾向?qū)儆冢ǎ?/a>
A.首因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.知覺防衛(wèi)
D.刻板印象
3.單項選擇題軍事上的偽裝是利用知覺的（）。
A.整體性
B.選擇性
C.理解性
D.恒常性
4.單項選擇題組織行為學(xué)開始形成的時間和地點是（）。
A.60年代末美國
B.60年代末歐洲
C.80年代末美國
D.80年代末歐洲
5.單項選擇題以美國學(xué)者卡斯特等為代表的學(xué)派按照以下哪項標(biāo)準(zhǔn)將組織行為學(xué)進行劃分？（）
A.層次性
B.價值性
C.目的性
D.系統(tǒng)性
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題