判斷題職位品評是在職位分類的基礎(chǔ)上，以基本分類因素為標(biāo)準(zhǔn)，對職位進行比較評價，區(qū)分職系、劃定職級的過程。
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1.判斷題職位劃分和定級是由下到上逐層進行。
2.多項選擇題職位設(shè)置的原則是（）。
A.最低職位數(shù)量原則
B.系統(tǒng)原則
C.能級原則
D.最低職位層次原則
E.因人而設(shè)
3.多項選擇題職位的特點是（）。
A.職位是以事（工作）為中心而設(shè)置的
B.職位因人而設(shè)置
C.職位不隨人走
D.職位的數(shù)量是有限的
E.職位具有專業(yè)性和層次性
4.單項選擇題一些工作性質(zhì)相同，而責(zé)任、輕重和困難程度不同，所以職級、職等不同的職位系列是（）。
A.職組
B.職級
C.職等
D.職系
5.單項選擇題職位品評中最簡單易行的方法是（）。
A.積點評分法
B.因素比較法
C.分類法
D.觀察法
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適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題