A.運(yùn)用行為科學(xué),重塑人際關(guān)系
B.民主管理
C.人力資源開發(fā)
D.評(píng)估和考評(píng)體系
E.企業(yè)文化與企業(yè)精神
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你可能感興趣的試題
A.計(jì)劃
B.組織
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
E.控制
A.商業(yè)行會(huì)和手工業(yè)行會(huì)
B.公司制
C.廠商組織
D.有限責(zé)任公司
E.個(gè)人業(yè)主制
A.企業(yè)再造理論
B.學(xué)習(xí)型組織
C.人本管理論
D.決策理論
A.赫茨伯格
B.孔茨
C.德魯克
D.西蒙
A.正式團(tuán)體
B.霍桑效應(yīng)
C.非正式團(tuán)體
D.破壞分子
A.人際關(guān)系學(xué)說
B.決策理論學(xué)說
C.管理科學(xué)學(xué)說
D.經(jīng)驗(yàn)管理學(xué)說
最新試題
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方,給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
通常一線員工離職的主要原因是()
中層管理者的角色種類有()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
工作改善的主要方法有()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()