判斷題系統(tǒng)方法就是用信息的觀念來分析、研究和學習管理學的原理和從事管理活動。
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2.判斷題成功管理者一定是有效管理者。
5.多項選擇題組織的內(nèi)部要素有()
A.人
B.物和技術(shù)
C.機構(gòu)
D.信息
E.目的,即宗旨
6.單項選擇題在企業(yè)中,下列何種各種人際關(guān)系是主導和核心()
A.主管人員與下屬的關(guān)系
B.組織內(nèi)一般成員之間的關(guān)系。
C.組織內(nèi)群體之間的關(guān)系。
D.計劃部門和銷售部門的關(guān)系。
7.單項選擇題管理的核心(實質(zhì))是()
A.提高工作效率
B.協(xié)調(diào)
C.組織
D.配置資源
8.單項選擇題管理追求的是()
A.效率和效果的統(tǒng)一
B.成本和目標的統(tǒng)一
C.計劃和控制的統(tǒng)一
D.科學和藝術(shù)的統(tǒng)一
最新試題
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
題型:單項選擇題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應該代表的是()
題型:多項選擇題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型:判斷題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應該代表下級民意,反應群眾的呼聲。
題型:判斷題
中層管理者的角色種類有()
題型:多項選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導負責的事情,與中基層干部無關(guān)。
題型:判斷題
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當前企業(yè)的方式,以實際效果為導向。
題型:判斷題
目標和績效管理的“三合一”要求包含了()
題型:多項選擇題
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
題型:判斷題
溝通的選擇性障礙包含有()
題型:多項選擇題