判斷題學習型組織是旨在否定分工理論提高企業(yè)競爭能力的企業(yè)管理的又一新理論。
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5.多項選擇題人本管理的主要內(nèi)容有()
A.運用行為科學,重塑人際關系
B.民主管理
C.人力資源開發(fā)
D.評估和考評體系
E.企業(yè)文化與企業(yè)精神
6.多項選擇題下面()等職能是法約爾管理職能理論中的要素。
A.計劃
B.組織
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
E.控制
7.多項選擇題中世紀出現(xiàn)的兩種社會經(jīng)濟活動的組織形式是()
A.商業(yè)行會和手工業(yè)行會
B.公司制
C.廠商組織
D.有限責任公司
E.個人業(yè)主制
8.單項選擇題主張進行五項修煉的理論是()
A.企業(yè)再造理論
B.學習型組織
C.人本管理論
D.決策理論
9.單項選擇題下面管理學家()是經(jīng)驗管理流派的代表人物。
A.赫茨伯格
B.孔茨
C.德魯克
D.西蒙
10.單項選擇題霍桑試驗的第四個階段中的限制產(chǎn)量是由于存在()
A.正式團體
B.霍桑效應
C.非正式團體
D.破壞分子
最新試題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應該代表的是()
題型:多項選擇題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型:判斷題
工作改善的基本原則有()
題型:多項選擇題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達成股東利益最大化。
題型:判斷題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
題型:多項選擇題
游戲化績效考核所包含的步驟有()
題型:多項選擇題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
題型:單項選擇題
中層管理者的角色種類有()
題型:多項選擇題
溝通的選擇性障礙包含有()
題型:多項選擇題
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
題型:判斷題