在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）

通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）

價(jià)值觀的核心成分是（）

以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）

以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）

波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）

群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）

下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）

組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。

關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。