A.優(yōu)勢
B.劣勢
C.機(jī)會(huì)
D.威脅
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A.內(nèi)部條件或因素
B.外部條件或因素
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素
D.相關(guān)者因素
A.少而且不容易得到
B.分散，可靠性一般
C.員工為保證自身利益，不輕易將這些信息進(jìn)行分享
D.不同客戶群體的需求差異大，所以工作量大
A.道具溝通
B.副語言溝通
C.身體語言溝通
D.一對一溝通
A.清楚表明自己的需求
B.不惜一切代價(jià)想贏
C.威脅、攻擊別人
D.無條件地自我犧牲
A.缺乏時(shí)間——改善自我組織能力，找出實(shí)際的解決方案
B.缺乏自信——根據(jù)自己的實(shí)際情況決定自己的學(xué)習(xí)方式
C.不良的學(xué)習(xí)經(jīng)歷——分析和思考產(chǎn)生不良學(xué)習(xí)經(jīng)歷的原因
D.工作無穩(wěn)定感——辭職，尋找新的工作
最新試題
在團(tuán)隊(duì)決策中，哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻(xiàn)（）？
哪些類型的團(tuán)隊(duì)角色在團(tuán)隊(duì)中起到關(guān)鍵作用（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種角色通常負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考（）？
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中（）？
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認(rèn)為是有利于創(chuàng)新的（）？
哪種團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個(gè)部門或職能領(lǐng)域共同合作的項(xiàng)目（）？
哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新和成長（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種溝通方式最有利于建立信任和促進(jìn)開放性的交流（）？
哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時(shí)更為有效（）？
哪種類型的團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)調(diào)成員之間的平等和共同決策（）？