多項(xiàng)選擇題影響管理幅度的因素通常有（）。
A.工作能力
B.工作條件
C.企業(yè)規(guī)模
D.工作環(huán)境
E.工作內(nèi)容和性質(zhì)
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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)執(zhí)行組織職能的過(guò)程為（）。
A.建立組織結(jié)構(gòu)
B.確定人員
C.劃分債權(quán)
D.調(diào)配各種資源
E.衡量工作績(jī)效
2.單項(xiàng)選擇題事業(yè)部制是一種分權(quán)式組織形式，又稱之為（）。
A.斯隆模型
B.多維組織
C.多線制
D.非長(zhǎng)期固定性組織
3.單項(xiàng)選擇題在組織的工作原則中，強(qiáng)調(diào)不應(yīng)受到多頭指揮，也不能越級(jí)指揮的原則是（）。
A.有效性原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.權(quán)責(zé)對(duì)等原則
D.管理幅度原則
6.問(wèn)答題聯(lián)系實(shí)際簡(jiǎn)述計(jì)劃工作的程序。
7.問(wèn)答題決策的程序和影響因素有哪些？
8.問(wèn)答題決策的概念及特點(diǎn)是什么？
9.問(wèn)答題常用的計(jì)劃工作的方法有哪些？
10.問(wèn)答題簡(jiǎn)要說(shuō)明計(jì)劃工作的原則。
最新試題
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無(wú)關(guān)。
題型：判斷題
柏拉圖的二八法則包含有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開，不能懷有個(gè)人私心。
題型：判斷題
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型：判斷題
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在溝通的反饋方面常常存在的問(wèn)題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題