A.盡可能搞清楚每位下屬最重視的目標(biāo)是什么
B.根據(jù)組織目標(biāo)，明確期望出現(xiàn)的員工行為
C.確保績(jī)效目標(biāo)可以達(dá)到
D.為防止員工攀比，采用秘密紅包的方式
E.確保期望的績(jī)效與報(bào)酬之間的聯(lián)系是直接的、清晰的和明確的
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A.權(quán)力距離較高
B.集體主義傾向很高
C.極高的長(zhǎng)期傾向
D.不確定性規(guī)避較高
E.不確定規(guī)避中等
A.執(zhí)行任務(wù)
B.個(gè)人品德
C.維持關(guān)系
D.個(gè)人能力
A.方法復(fù)雜
B.使用方便
C.成本很高
D.準(zhǔn)確性高
A.達(dá)夫特和費(fèi)根堡姆
B.坦南鮑姆和施密特
C.羅伯特和奧斯特洛姆
D.威廉姆森和錢德勒
A.集中決策，分散經(jīng)營(yíng)
B.適用于現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員
C.最早用于通用電氣公司
D.我國(guó)多數(shù)企業(yè)組織采用的結(jié)構(gòu)形式
最新試題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
掌握溝通技巧的方式有（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）