單項選擇題通過培養(yǎng)整個組織的學(xué)習(xí)氛圍、充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力而建立起來的一種有機的、高度柔性、扁平化、符合人性并能持續(xù)發(fā)展的組織是()
A.學(xué)習(xí)型組織
B.強制性組織
C.功利性組織
D.整合組織
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1.單項選擇題組織成員自主學(xué)習(xí)的動力因素是()
A.成員自身的工作特征
B.組織的學(xué)習(xí)氛圍
C.組織的職業(yè)生涯管理方式
D.內(nèi)在的學(xué)習(xí)動機和與之關(guān)聯(lián)的促進因素
2.單項選擇題關(guān)于組織文化理論,下列表述錯誤的是()
A.霍夫斯坦德的文化差異理論
B.帕斯卡爾和阿索斯的7S管理框架
C.馬斯洛和沃特曼的革新性文化理論
D.迪爾和肯尼迪的組織文化因素理論
3.單項選擇題()著眼于如何做,基本沒有工作反饋,員工難以衡量他們所做的工作,具有程序性強、按部就班就可以完成任務(wù)的特點。
A.硬漢型文化
B.賭注型文化
C.過程型文化
D.努力工作盡情享受型文化
4.單項選擇題下列文化中,()具有在周密分析的基礎(chǔ)上孤注一擲的特點。
A.硬漢型文化
B.賭注型文化
C.過程型文化
D.努力工作盡情享受型文化
5.單項選擇題下列各類文化中,()鼓勵內(nèi)部競爭和創(chuàng)新,鼓勵冒險。
A.硬漢型文化
B.賭注型文化
C.過程型文化
D.努力工作盡情享受型文化
最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題