A.環(huán)境
B.領(lǐng)導(dǎo)力
C.危機(jī)意識
D.堅(jiān)持
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A.他人的選擇
B.社會政策
C.組織特色
D.社會中人才供給情況
A.經(jīng)營單位中的所有員工全體參與
B.管理層全權(quán)制定績效目標(biāo)
C.定期衡量績效,及時溝通
D.適時結(jié)束
A.全部自選
B.全部非自選
C.部分自選
D.小范圍自
A.一定程度上有利于鼓勵優(yōu)秀專業(yè)人才安心本職工作
B.比職位薪資的設(shè)計(jì)和管理更為簡單
C.減少了企業(yè)在培訓(xùn)方面付出的投資
D.評定時不會出現(xiàn)爭議
A.養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.人壽保險
D.生育保險
最新試題
在創(chuàng)新活動中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新()是提升創(chuàng)新能力的基本要素,是攀登創(chuàng)新云梯的基礎(chǔ)。
職業(yè)綜合能力中的方法能力指需要具備()種能力。
()對調(diào)動員工的積極性和主動性具有重要的意義。
通過()激勵創(chuàng)造競爭氛圍。
()是創(chuàng)新的鑰匙,是走向成功的橋梁。
在管理學(xué)中,計(jì)劃分為計(jì)劃()和計(jì)劃形式。
檢驗(yàn)一個組織是否優(yōu)秀的另外一個重要的標(biāo)準(zhǔn)就是()
()是創(chuàng)新的直接手段,是創(chuàng)新的起碼條件,是現(xiàn)代專業(yè)技術(shù)人員必須掌握必備的科技知識。
從管理學(xué)的激勵理論中可以看到,物質(zhì)激勵是基礎(chǔ),()激勵是關(guān)鍵。
科學(xué)對于人類事務(wù)的影響有兩種方式,一種是物質(zhì)的,一種是()的。