我們要通過各種方式不斷激發(fā)專業(yè)技術人員的內(nèi)生動力，增強專業(yè)技術人員的（）

思維活動也被分為兩個具體的層次，具體體現(xiàn)在（）

（）是創(chuàng)新的鑰匙，是走向成功的橋梁。

（）對調(diào)動員工的積極性和主動性具有重要的意義。

解放思想（），這是創(chuàng)新的應有之義，又是創(chuàng)新必須堅持的原則和方法。

專業(yè)技術人才的報酬可分為（）種報酬。

在工作場所，專業(yè)技術人員的可信度來自兩個方面，即專門知識和（）

從管理學的激勵理論中可以看到，物質(zhì)激勵是基礎，（）激勵是關鍵。

（）培養(yǎng)模式是指以發(fā)現(xiàn)和探索問題為核心的人才培養(yǎng)模式。

（）是吸引專業(yè)技術人員參與職業(yè)道德建設的有效載體。