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A.團(tuán)隊(duì)定位
B.計(jì)劃
C.權(quán)限
D.氛圍
A.建立團(tuán)隊(duì)于外界的初步聯(lián)系
B.鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)有爭(zhēng)議的問(wèn)題發(fā)表自己的看法
C.準(zhǔn)備建立工作規(guī)范
D.形成團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)框架
A.吸引力
B.努力績(jī)效關(guān)系
C.組織獎(jiǎng)賞
D.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)關(guān)系
A.公平性
B.激勵(lì)性
C.競(jìng)爭(zhēng)性
D.穩(wěn)定性
E.合法性
A.專業(yè)（知識(shí)、技術(shù)）立身
B.自主性
C.獨(dú)立
D.成就感強(qiáng)
E.自我價(jià)值
最新試題
（）培養(yǎng)模式是指以發(fā)現(xiàn)和探索問(wèn)題為核心的人才培養(yǎng)模式。
科學(xué)對(duì)于人類事務(wù)的影響有兩種方式，一種是物質(zhì)的，一種是（）的。
（）培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。
調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動(dòng)力，要注意（）的影響。
（）是專業(yè)技術(shù)人員一切職業(yè)活動(dòng)的價(jià)值起點(diǎn)，也是唯一的價(jià)值歸宿。
對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員的激勵(lì)，主要包括（）層含義。
專業(yè)技術(shù)人才的報(bào)酬可分為（）種報(bào)酬。
人才以用為本，就是要把用好人才、（）人才作為人才工作的核心。
（）曾說(shuō)“走正直誠(chéng)實(shí)的生活道路，定會(huì)有一個(gè)問(wèn)心無(wú)愧的歸宿”。
解放思想（），這是創(chuàng)新的應(yīng)有之義，又是創(chuàng)新必須堅(jiān)持的原則和方法。