（）是專業(yè)技術(shù)人員獲得報(bào)酬的先決條件。

（）是指對(duì)于人和事的一種態(tài)度，也是千百年來(lái)被人們所稱道的職業(yè)道德。

人才以用為本，就是要把用好人才、（）人才作為人才工作的核心。

在管理學(xué)中，計(jì)劃分為計(jì)劃（）和計(jì)劃形式。

（）對(duì)調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性具有重要的意義。

（）培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。

職業(yè)的任務(wù)在于創(chuàng)造（）

充分發(fā)揮薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度這一激勵(lì)因素的作用，需要注意以下幾個(gè)因素：薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度要貫徹按勞分配、責(zé)酬相符原則，（）

一個(gè)人的能力是由人的（）所組成。

（）是吸引專業(yè)技術(shù)人員參與職業(yè)道德建設(shè)的有效載體。