影響專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動(dòng)力的因素包括（）

（）是創(chuàng)新的鑰匙，是走向成功的橋梁。

人才以用為本，就是要把用好人才、（）人才作為人才工作的核心。

思維活動(dòng)也被分為兩個(gè)具體的層次，具體體現(xiàn)在（）

充分發(fā)揮薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度這一激勵(lì)因素的作用，需要注意以下幾個(gè)因素：薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度要貫徹按勞分配、責(zé)酬相符原則，（）

對(duì)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的激勵(lì)，主要包括（）層含義。

（）培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。

解放思想（），這是創(chuàng)新的應(yīng)有之義，又是創(chuàng)新必須堅(jiān)持的原則和方法。

我們要通過(guò)各種方式不斷激發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動(dòng)力，增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的（）

（）是指人的性情，當(dāng)然也包括人的個(gè)性、性格。