（）培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。

職業(yè)綜合能力中的方法能力指需要具備（）種能力。

影響專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動力的因素包括（）

激勵是管理的核心，而（）激勵又是最重要的也是最有效的激勵手段。

（）培養(yǎng)模式是指以發(fā)現(xiàn)和探索問題為核心的人才培養(yǎng)模式。

（）是指人的性情，當(dāng)然也包括人的個(gè)性、性格。

（）曾說“走正直誠實(shí)的生活道路，定會有一個(gè)問心無愧的歸宿”。

專業(yè)技術(shù)人才的報(bào)酬可分為（）種報(bào)酬。

（）是創(chuàng)新的直接手段，是創(chuàng)新的起碼條件，是現(xiàn)代專業(yè)技術(shù)人員必須掌握必備的科技知識。

在工作場所，專業(yè)技術(shù)人員的可信度來自兩個(gè)方面，即專門知識和（）