A.個(gè)性
B.自我形象
C.生活態(tài)度
D.價(jià)值觀
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A.需要滿足
B.需要減弱
C.需要消失
D.需要停滯
A.經(jīng)營(yíng)者在收益低微的情況下不會(huì)成為風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避者
B.所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離會(huì)導(dǎo)致“內(nèi)部人”利用控制權(quán)侵占股東資產(chǎn)
C.企業(yè)代替市場(chǎng)帶來內(nèi)部交易費(fèi)用下降
D.經(jīng)營(yíng)者與股東之間是從屬關(guān)系
最新試題
充分發(fā)揮薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度這一激勵(lì)因素的作用，需要注意以下幾個(gè)因素：薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度要貫徹按勞分配、責(zé)酬相符原則，（）
人才以用為本，就是要把用好人才、（）人才作為人才工作的核心。
通過（）激勵(lì)創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)氛圍。
職業(yè)綜合能力中的方法能力指需要具備（）種能力。
在創(chuàng)新活動(dòng)中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新（）是提升創(chuàng)新能力的基本要素，是攀登創(chuàng)新云梯的基礎(chǔ)。
提高專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力，要從完善專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新的（）機(jī)制著手。
（）曾說“走正直誠(chéng)實(shí)的生活道路，定會(huì)有一個(gè)問心無愧的歸宿”。
思維活動(dòng)也被分為兩個(gè)具體的層次，具體體現(xiàn)在（）
我們要通過各種方式不斷激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動(dòng)力，增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的（）
（）是創(chuàng)新的鑰匙，是走向成功的橋梁。