多項選擇題海外任用人員，以國籍來區(qū)別，通常有（）
A.派任母公司人員
B.任用地主國人員
C.任用第三國人員
D.任用母公司人員
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2.多項選擇題人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的效果評價涉及以下（）
A.反應(yīng)
B.學(xué)習(xí)效果
C.行為變化
D.培訓(xùn)后果
3.問答題什么是參與式培訓(xùn)法？
5.多項選擇題虛擬培訓(xùn)適合（）。
A.軍事人員
B.飛行器駕駛員
C.汽車駕駛員
D.醫(yī)務(wù)工作人員
最新試題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題