判斷題干部交流中，縣級聯(lián)社理事長、主任、監(jiān)事長、副主任在所在市范圍內(nèi)進行橫向交流。
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4.多項選擇題親屬回避原則包括（）
A.職務(wù)級別不同的，由職務(wù)較低的一方回避
B.雙方擔任同級職務(wù)的，由擔任現(xiàn)職較晚的一方回避
C.職務(wù)級別不同的，由職務(wù)較高的一方回避
D.雙方擔任同級職務(wù)的，由擔任現(xiàn)職較早的一方回避
5.多項選擇題下列關(guān)于親屬回避區(qū)域界定說法正確的為（）
A.農(nóng)村信用社的分社或儲蓄所作為一個回避區(qū)域
B.縣級聯(lián)社機關(guān)及所轄營業(yè)部作為一個回避區(qū)域
C.農(nóng)村信用社作為一個回避區(qū)域
D.市農(nóng)信辦作為一個回避區(qū)域
最新試題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題