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單項選擇題由于組織的存在是為可認定的市場提供產(chǎn)品和服務，所以效能的一個要害衡量尺度是：這些產(chǎn)品和服務是否以消費者所希望的適當?shù)攸c、適當質(zhì)量和適當數(shù)量與（）提供的。

A.適當人數(shù)
B.適當機遇
C.適當價格
D.適當目標

1.單項選擇題在正式組織中，其成員之間保持著形式上的（），以完成組織目標為行動的出發(fā)點和歸宿點。

A.對立關系
B.相對關系
C.協(xié)作關系
D.無關系

2.單項選擇題梅奧認為，人是有思想、有感情有人格的活生生的“社會人”，人不是機器和動物，。作為一個復雜的社會成員，金錢和組織雖然對其積極性的產(chǎn)生具有重要影響，但是起決定性因素的不是物質(zhì)報酬，而是職工在工作中發(fā)展起來的人際關系。由此可見，梅奧最早間接的提出了（）。

A.經(jīng)紀人假設
B.社會人假設
C.自我實現(xiàn)人假設
D.復雜人假設

3.單項選擇題工作崗位信息調(diào)查主要包括了了解組織內(nèi)崗位設置情況、崗位職責規(guī)范化程度、各崗位對于人員素質(zhì)的要求、在崗人員的稱職程度等。職位分析人員直接到員工的工作中去，扮演員工的工作角色，這種工作分析方法被稱為（）。

A.觀察法
B.面談法
C.參與法
D.材料分析法

4.單項選擇題在弗魯姆提出的人的期望模式中，順序正確的是（）。

A.個人努力→個人成績（績效）→個人需要→組織獎勵（報酬）
B.個人努力→個人成績（績效）→組織獎勵（報酬）→個人需要
C.個人需要→個人努力→個人成績（績效）→組織獎勵（報酬）
D.個人需要→個人成績（績效）→個人努力→組織獎勵（報酬）

5.單項選擇題下列不屬于定性選擇的方法是（）。

A.專家調(diào)查
B.集體會議法
C.人力資源補充計劃
D.員工職業(yè)發(fā)展計劃法