A.職責(zé)
B.能力
C.權(quán)利
D.責(zé)任
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A.適當(dāng)人數(shù)
B.適當(dāng)機(jī)遇
C.適當(dāng)價(jià)格
D.適當(dāng)目標(biāo)
A.對(duì)立關(guān)系
B.相對(duì)關(guān)系
C.協(xié)作關(guān)系
D.無(wú)關(guān)系
A.經(jīng)紀(jì)人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
A.觀察法
B.面談法
C.參與法
D.材料分析法
A.個(gè)人努力→個(gè)人成績(jī)（績(jī)效）→個(gè)人需要→組織獎(jiǎng)勵(lì)（報(bào)酬）
B.個(gè)人努力→個(gè)人成績(jī)（績(jī)效）→組織獎(jiǎng)勵(lì)（報(bào)酬）→個(gè)人需要
C.個(gè)人需要→個(gè)人努力→個(gè)人成績(jī)（績(jī)效）→組織獎(jiǎng)勵(lì)（報(bào)酬）
D.個(gè)人需要→個(gè)人成績(jī)（績(jī)效）→個(gè)人努力→組織獎(jiǎng)勵(lì)（報(bào)酬）
最新試題
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén)，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟？（）
制定銷(xiāo)售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
購(gòu)買(mǎi)者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。