A.直線結(jié)構(gòu)
B.直線職能結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部結(jié)構(gòu)
D.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
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A.確定總目標(biāo)
B.目標(biāo)的實施
C.目標(biāo)成果的評價
D.新的目標(biāo)管理循環(huán)
A.西蒙
B.米爾頓.弗里德曼
C.托馬斯.沃森
D.弗雷德里克.史密斯
A.職責(zé)
B.能力
C.權(quán)利
D.責(zé)任
A.適當(dāng)人數(shù)
B.適當(dāng)機(jī)遇
C.適當(dāng)價格
D.適當(dāng)目標(biāo)
A.對立關(guān)系
B.相對關(guān)系
C.協(xié)作關(guān)系
D.無關(guān)系
最新試題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時,需要重點(diǎn)考察以下哪些方面?()
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應(yīng)該注意()。
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
制定經(jīng)營計劃需要進(jìn)行的步驟包括()
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括()。
制定計劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計劃步驟?()