A.技術(shù)能力
B.人事能力
C.認(rèn)識(shí)問題分析問題與解決問題的能力
D.應(yīng)變能力
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A.保持相對(duì)穩(wěn)定性
B.專業(yè)化分工明確
C.有穩(wěn)定的規(guī)章制度體系
D.自發(fā)形成
A.適度合理性的原則
B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則
C.統(tǒng)一指揮原則
D.權(quán)變?cè)瓌t
A.直線結(jié)構(gòu)
B.直線職能結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部結(jié)構(gòu)
D.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
A.確定總目標(biāo)
B.目標(biāo)的實(shí)施
C.目標(biāo)成果的評(píng)價(jià)
D.新的目標(biāo)管理循環(huán)
A.西蒙
B.米爾頓.弗里德曼
C.托馬斯.沃森
D.弗雷德里克.史密斯
最新試題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
在研究買方時(shí)，需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí)，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）