判斷題就將全部的信息都公開才能做到公開。
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1.單項選擇題在薪酬方面，不應該公開的是（）。
A.薪酬制度
B.薪資發(fā)放程序
C.薪資結構
D.薪資數目
2.單項選擇題（）是在公正的程序中出現了偏差時應采取的糾偏方法。
A.選舉
B.公開
C.董事會討論
D.決議
3.單項選擇題我們可以通過一系列程序來保證對人公正，其中不包括（）。
A.制定可量化標準
B.加大主觀評判比例
C.規(guī)范程序
D.記錄事實依據
4.單項選擇題為了做到公正待人，我們判定誰來評判的原則是（）。
A.權利一致
B.三權分立
C.以人為本
D.責權對等
最新試題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有（）
題型：多項選擇題
某領導人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
管理學上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質？（）
題型：單項選擇題
影響跨國公司國際經營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題
在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題