A.領(lǐng)導(dǎo)人的決策
B.員工的要求
C.管理的精細(xì)化程度
D.人力資源部的制度
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A.薪酬制度
B.薪資發(fā)放程序
C.薪資結(jié)構(gòu)
D.薪資數(shù)目
A.選舉
B.公開(kāi)
C.董事會(huì)討論
D.決議
A.制定可量化標(biāo)準(zhǔn)
B.加大主觀(guān)評(píng)判比例
C.規(guī)范程序
D.記錄事實(shí)依據(jù)
最新試題
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）
管理起源于原始人類(lèi)群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專(zhuān)門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
買(mǎi)方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類(lèi)似的好處？（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類(lèi)的。
在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>