A.管理的責(zé)任原理
B.管理的信息反饋原理
C.管理系統(tǒng)原理
D.管理的效益原理
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A.提法正確,鼓舞人心
B.目標(biāo)設(shè)定太高,且表述不清
C.目標(biāo)無法最終考核
D.B+C
A.三種因素中領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì),能力和工作方法是最關(guān)鍵因素
B.被領(lǐng)導(dǎo)者的整體素質(zhì)是關(guān)鍵因素
C.環(huán)境的變化是組織成敗的關(guān)鍵
D.三種因素在有效的管理中,發(fā)揮著同等重要的作用
A.原材料、半成品及產(chǎn)成品運輸?shù)膶嵸|(zhì)流動
B.原材料、半成品及產(chǎn)成品存儲的實質(zhì)存儲
C.相關(guān)信息的聯(lián)網(wǎng)的信息流通與管理協(xié)調(diào)
D.A+B+C
A.權(quán)變理論原則
B.系統(tǒng)理論原則
C.權(quán)責(zé)對策原則
D.統(tǒng)一指揮原則
A.應(yīng)將歷任廠長和主要領(lǐng)導(dǎo)刻在墻上,因為他們更具有代表性
B.應(yīng)將全體員工刻寫在墻上,并按貢獻大小排序
C.應(yīng)將全體員工刻寫在墻上,并按入廠順序排序
D.刻寫名字,對廠慶并無實際意義,并有個人崇拜之嫌
最新試題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
來自于員工個人的壓力因素包括()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。