通達金屬鍍膜廠設(shè)備購決策
通達金屬鍍膜廠是一家校辦科技企業(yè),專門為汽車、摩托車生產(chǎn)廠提供各種缸套表面化學(xué)鍍鎳的加工業(yè)務(wù)。在國內(nèi)的同行業(yè)中,因該廠的同行業(yè)中,因該廠的化學(xué)鍍鎳工藝一直處于技術(shù)領(lǐng)先水平,故其產(chǎn)值連年攀升,企業(yè)規(guī)模拾級而上。
面對如日東升的經(jīng)營局面,該廠的張廠長沒有盲目樂觀。他已發(fā)現(xiàn),隨著業(yè)務(wù)量的大幅增長,生產(chǎn)中出現(xiàn)了某些急待解決的問題。
化學(xué)鍍鎳是指在工件表面利用化學(xué)方法鍍上一層鎳保護膜,以提高其表面硬度,增強耐磨性。其主要工藝流程為清洗和化學(xué)鍍。所謂清洗,是在化學(xué)鍍之前,將工作表面的各種雜質(zhì)、污物等處理干凈。這道工序的質(zhì)量,不僅影響化學(xué)鍍的效果,并最終影響到鍍件的質(zhì)量。目前,該廠的清洗工藝一直采用手工操作。這種清洗方法,在產(chǎn)量較少的情況下,還能保證鍍件的質(zhì)量。但隨著生產(chǎn)任務(wù)的增大,其弊端就逐漸顯露出來,一個突出的問題的鍍件的廢品率急劇上升。該廠上年的鍍件廢品率達5%,遠高于往年。
高廢品率造成了兩個后果:其一,增大了生產(chǎn)成本。廠財務(wù)科提供的報表顯示,該廠上年承接的加工量為 5萬件,化學(xué)鍍鎳生產(chǎn)成本中的固定成要來10萬元/年,與往年基本相同,而變動成本卻從往年的15元/件上升為20元/件。其二,廢品率高居不下已影響到企業(yè)的聲譽。業(yè)務(wù)科 王科長就聽到過個別用戶的不滿之詞。
張廠長提出“用設(shè)備清洗代替手工清洗”的動議,以解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的這些問題。為慎重做出決策,他派人向有關(guān)生產(chǎn)清洗設(shè)備的廠家進行咨詢,并就用成本等問題進行了計算,隨后召集廠務(wù)會議進行論證。
在會上,張廠長首先通報了有關(guān)設(shè)備情況??晒┻x擇的設(shè)備有全自動清洗和半自動清洗兩種類型,它們均能保證清洗質(zhì)量,并能使變動成本大幅度下降。若采用半自動清洗設(shè)備,單件變動成本可下降為10元/件;而采用全自動清洗設(shè)備,則單件變動成本可降為5元/件。但是,兩種清洗設(shè)備的采購費用都很高。兩種清洗設(shè)備的采購費用都很
高。如果采用半自動清洗設(shè)備,每年的固定成本將達到40萬元;而采用全自動清洗設(shè)備,則年固定成本將高達100萬元。 業(yè)務(wù)科王科長堅決主張用全自動清洗設(shè)備代替手工操作。他認為,在未來的若干年內(nèi),我國的汽車、摩托車行業(yè)的將會有一個長足的發(fā)展,因而企業(yè)所從事業(yè)務(wù)的前景樂觀。企業(yè)要占領(lǐng)這個潛的市場,必須提前做好準備,所以希望盡快早采用全自動清洗設(shè)備,他預(yù)測,1999年的加工量將會達到10萬件左右;再經(jīng)努力,從2000年起,每年可拿15萬件的加工定單。
技術(shù)科趙科長指出,雖然應(yīng)該用設(shè)備清洗代替手工清洗,以保證產(chǎn)品質(zhì)量,但是,市場形勢是千變?nèi)f化的,這項采購計劃幾乎用掉我廠數(shù)年的全部積累,應(yīng)慎之又慎。目前,企業(yè)的經(jīng)營形勢之所好,主要是擁有獨到的化學(xué)鍍鎳技術(shù)。在異常激烈的市場競爭中,一旦化學(xué)鍍鎳技術(shù)失去領(lǐng)先地位,再好的鍍前的清洗設(shè)備也沒有用。所以,企業(yè)應(yīng)把有限的資金主要用于新技術(shù)的研制開發(fā)上,才能在市場競爭中立于不敗之地。
生產(chǎn)科李科長基本同意以設(shè)備代替手工清洗。但他認為應(yīng)采半自動清洗設(shè)備,主要是其通用性較好,萬一缸套市場出現(xiàn)不利局面,企業(yè)可以順利轉(zhuǎn)產(chǎn)用于其他清洗作業(yè),不致使企業(yè)過于被動。
張廠長覺得大家的意見都有些道理,而他又該如何做出決策呢?
根據(jù)案例所提供的情況,請回答下列問題:
A.汽車、摩托車廠實行前向一體化策略
B.汽車、摩托車廠實行后向一體化策略
C.通達廠推行前向一體化策略
D.通達廠推行后向一體化策略
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A.管理萬能論是正確的
B.管理象征論是正確的
C.現(xiàn)實是兩種觀點的綜合,但管理者對組織文化和環(huán)境的改造是有限的
D.現(xiàn)實是兩種觀點的綜合,但管理者有可能影響他的文化與環(huán)境
A.組織的政治和法律環(huán)境
B.組織的經(jīng)濟環(huán)境
C.組織的社會文化環(huán)境
D.這是管理者的一種習(xí)慣性思維與環(huán)境因素?zé)o關(guān)
A.生產(chǎn)效率大幅度提高
B.產(chǎn)效率大幅降低
C.生產(chǎn)效率有所提高,但提高的幅度不大
D.無法確定
A.控制工作應(yīng)當(dāng)避免目標扭曲
B.控制應(yīng)當(dāng)突出重點,強調(diào)例外
C.控制應(yīng)同計劃組織相適應(yīng)
D.控制目標應(yīng)簡明適用
A. 美國作為一個老牌的發(fā)達的資本主義國家,其管理模式經(jīng)過長期實踐,總的來說優(yōu)于包括日本在內(nèi)的其他國家
B. 由于文化背景不同,日本模式適用于東亞,美國模式適用于歐美
C. 每種管理模式都有其自身的環(huán)境適應(yīng)性和局限性
D. 僅從金融風(fēng)暴一事,并不能說明美國模式優(yōu)于日本模式。總的來說還是日本模式更有優(yōu)勢
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