A.列舉選項
B.詢問他人建議
C.判斷得失輕重
D.判斷得失幾率
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A.要非常聰明,主要體現(xiàn)在領(lǐng)悟能力和學習能力上
B.能夠吃苦,基本上是要以青春為代價
C.不需要有野心,但是要勤懇踏實,耐得住寂寞
D.功課成績要好,頂級咨詢公司的大門只向大學的優(yōu)秀學生敞開
A.人才個體素質(zhì)特征是復合性的、應用性的和發(fā)展性的
B.人才群體覆蓋的學科門類必須完備,具有學科綜合優(yōu)勢
C.人才專業(yè)局部分工是綜合相關(guān)的,比較理想的分布模式是:制造技術(shù)人員約占75%,研究開發(fā)人員約占15%,管理經(jīng)營人員約占10%
D.以上說法都正確
A.電力、燃氣及水的生產(chǎn)及供應業(yè)
B.物資供應和倉儲業(yè)
C.房地產(chǎn)業(yè)
D.郵電通訊業(yè)
在進行職業(yè)規(guī)劃時,需要了解公司的一系列信息,其中包括哪些()
(1)公司的使命和遠景
(2)公司的發(fā)展策略
(3)公司的核心競爭力
(4)公司的管理文化
(5)部門的定位
(6)部門的發(fā)展機會
A.(2)(3)(4)
B.(1)(2)(3)(4)
C.(2)(3)(4)(5)(6)
D.(1)(2)(3)(4)(5)(6)
最新試題
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
一個人“能夠干什么”指的是()
面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試,也是對應聘者心理素質(zhì)的考查。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
下列關(guān)于影響大學生就業(yè)心理的因素正確的是()。
不屬于信息利用過程中應注意事項的是()。
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
制作簡歷前要進行思考,做到知己知彼。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。